TESOL的教育行政管理为TESOL做了哪些贡献？

在我们这个时代，TESOL教育部门有必要从整体上发展领导力和行政管理。当代人的特质遵循一个单一的主导因素，即竞争。竞争通过压力影响着每个部门，教育部门并不是唯一一个。在竞争的氛围中，一个组织可以通过改善其业务条款和服务质量超越竞争对手。

只有当TESOL教育行政管理遵循明确的政策时，TESOL学术机构的绩效质量才能提高。对于一个组织来说，了解领导力在TESOL机构管理中的优化应用是非常重要的。只有遵循同样的TESOL培训计划，才能明确教育领导管理的理念。TESOL教师是学术机构的前线代表，也是权威的服务提供者。

TESOL领导者能帮助提高质量吗？

TESOL领导者需要有远见，因为他需要确定整个组织即将面临的机遇。一个组织向所有客户提供的服务质量可以帮助领导者判断结果。学生是客户，TESOL教育培训是教育机构提供的服务。一所学校的质量反映在它所呈现的学生类型上。

学生从学术机构获得的教学质量是TESOL机构管理层的责任。推动教学过程朝着正确的方向发展是领导者的主要责任。这反过来又有助于学生取得积极的成果。有效地制定组织战略是TESOL领导者的责任。教育组织的绩效反映了领导风格是其主要特征之一。

TESOL学术机构的管理在很大程度上取决于TESOL领导者的角色。一个真正的TESOL领导者需要带领组织朝着正确的方向前进，而不管他目前的职位如何。他可以把自己放在前线，充当后卫，甚至通过把自己放在后面来为整个组织提供动力。TESOL领导层主要出现在学校管理层的前面。不要忘记，一个学术组织的负责人甚至是一名教师。TESOL管理者和教师都可以参考系统管理研究，以进一步改进。这些研究对管理者和教师都非常有效。

免费领取更多英语教学法请联系我们

TESOL中国官网：www.tefltesol.com.cn TEFL中国官网: www.teflinchina.com

了解更多课程信息和最新开课信息

TESOL客服微信：13261910737 总部电话：010-68666616

企业邮箱：hi@tesolinchina.com 学员服务邮箱：info@tesolinchina.com